PLAN ESTRATÉGICO DEL MINISTERIO PUBLICO

 

               PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPUBLICA DE CUBA

 

 

Análisis del Entorno.

 

Se determinaron los retos externos e internos que enfrentara el Ministerio Publico desde el primer momento en que se produzca el cambio hacia la libertad y la democracia representativa.

 

 

Retos  que Presenta la Nueva Normativa:   son todas las situaciones que enfrentara el Ministerio Publico como consecuencia del cese del sistema totalitario, y el inicio de la transformación democrática.   Se identifican los siguientes:

 

La adecuación del proceso penal al nuevo Código Procesal Penal requerirá un cambio de cultura, eficientización y profesionalización de la gestión del Ministerio Publico para garantizar al debido proceso y la justicia,

 

Definir claramente que es lo que pertenece al Ministerio Publico y lo que no pertenece al Ministerio Publico, divulgar las funciones reales del Ministerio Publico,

 

Definición e implementación de un plan nacional de capacitación, desarrollando programas de formación que garanticen un personal capaz y confiable cuyo trabajo sirva como base para el desarrollo de la carrera del Ministerio Publico,

 

Estructuración de un modelo de monitoreo y evaluación permanente de la gestión del Ministerio Publico,

 

Las transformaciones democráticas impactan todas las instancias incluyendo las áreas administrativas que se verán obligadas a realizar una planificación y ejecución presupuestaria,

 

El Ministerio Publico debe asegurar que todos los empleados del sistema de justicia conozcan la nueva formativa, la apliquen y desarrollen el rol que se les asigna.

 

 

Retos del Entorno Social: son las situaciones que enfrentara el Ministerio Publico en su interrelación con el entorno social del cambio, y las transformaciones que el mismo requiere.  Identificamos los siguientes retos:

 

Se debe lograr la identificación con la comunidad e interactuar con la sociedad civil para lograr la credibilidad y la confianza de la sociedad en general,

 

Desarrollar sistemas de conciliación para la solución de conflictos,

 

Capacidad de respuesta por parte del Ministerio Publico dándole seguimiento efectivo y un tratamiento adecuado a los casos para evitar que los mismos prescriban,

 

Definitivamente eliminar la impunidad, casos sin resolver o casos que prescriban,

 

Ir a la tecnificación de la Policía Judicial y el Ministerio Publico para la investigación de crímenes.

 

Retos de la interrelación con los demás actores involucrados en el Sistema de Justicia:  son las situaciones que enfrentara el Ministerio Publico en su interrelación con el Sistema de Justicia y las transformaciones que se realicen en el mismo.  Hemos identificado los siguientes:

 

Identificar las prioridades, definir estrategias conjuntas y trabajar coordinadamente en grupos interinstitucionales con un objetivo común,

 

Identificar actores y su rol dentro del Sistema de Justicia para identificar fines comunes,

 

Estandarización del manejo de la información entre los actores del sistema,

 

Lograr autonomía funcional como requisito para validar el combatir contra la corrupción,

 

Integrar a los organismos del orden publico y seguridad ciudadana,

 

Coordinar las labores de persecución del crimen.

 

 

 

Marco Estratégico

 

Visión

 

Somos una institución comprometida con el estado de derecho y con las garantías constitucionales; funcionalmente independiente; eficaz en la persecución del delito penal; garante de la legalidad y efectiva en la protección de las victimas y de los testigos.

 

 

Misión.

 

Ejercer la acción penal publica, la investigación de los hechos punibles, la representación y defensa del interés publico y social, así como la vigilancia y cumplimiento de las normas del debido proceso legal; garantizando la protección de las victimas y los testigos y el respeto de los derechos humanos.

 

Valores

 

Compromiso                           Institucionalidad                              Confiabilidad

 

Vocación de Servicio           Transparencia                                      Honestidad

Coraje                                  Capacidad                                          Prudencia

Perseverancia                        Formación                                         Objetividad

Tolerancia                             Eficiencia                                            Coherencia

Templanza                             Independencia                                    Discreción

                                                                                                       Disciplina

Firmeza

Responsabilidad

Valentía